کارشناسان از کمبود هفتاد هزارنفری پرستار در کشور خبر داده و با ببان این موضوع که پرستاری با سلامت مردم رابطه مستقیم دارد، ضمن ابراز نگرانی از وضعیت موجود هشدار داده اند که این کمبود به مرور زمان جامعه را دچار بحرانهای سختی در حوزه سلامت میکند.
به گفته کارشناسان، فرسودگی سیستم پرستاری کشور و شرایط اقتصادی سخت آنها شاید در حال حاضر بروز و ظهور جدی نداشته باشد، اما در شرایطی مانند کرونا که نیاز جدی به پرستاری ایجاد خواهد شد، ضعفهای عمیق این حوزه بروز پیدا خواهد کرد.
محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار کشور، با تایید موضوع کمبود ۷۰ هزار پرستار در کشور، آن را کف نیاز کشور به پرستار برای تامین حداقلهای پرستاری دانست.
وی دلایل این کمبود را عوامل متعددی برشمرد و عدم برگزاری آزمون وزارت بهداشت طی سالهای اخیر را یکی از این دلایل دانست و گفت اخرین بار در بهمن ۱۳۹۹ جدود ۱۲ هزار پرستار به کار گرفته شده است.
وی با اشاره به برگزاری آزمون در هفته اخیر، گفت با این آزمون احتمالا حدود ۸ هزار پرستار استخدام شدهاند.
شریفی مقدم افزود دولت با عدم استخدام پرستار و یا پرستار شرکتی که امنیت شغلی ندارد به کمبود پرستار دامن زده است.
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به افتتاح ۳ بیمارستان بسیار بزرگ با هزینه بسیار سنگین و بالا در کشور که به آنها ابربیمارستانهای هوشمند میگویند، گفت افتتاح این بیمارستانها به این معنی است که دولت میلیاردها هزینه میکند و بیمارستانهای شیک میسازد، اما پرستار ندارد.
شریفی مقدم در ادامه سخنانش به افزایش مهاجرت پرستاران اشاره کرد و با بیان این موضوع که سالانه ده هزار پرستار فارغ التحصیل میشوند، و در عین حال چندین هزار پرستار بیکار وجود دارد، گفت یک سری از پرستاران با حقوق کم کار نمیکنند و برخی نیز دنبال کار غیرپرستاری میروند و یا به دنبال کار اداری در وزارت بهداشت هستند.
وی افزود تعداد زیادی نیز مهاجرت میکنند. شریفی مقدم تعداد پرستاران مهاجر را از استخدامیهای وزارت بهداشت بیشتر دانست و گفت سالانه بیش از ۳ هزار پرستار مهاجرت میکنند، اما سالانه ۳ هزار پرستار استخدام نمیشوند.
این عضو فعال پرستاری همچنین اظهار داشت این افراد با پول دولت درس خواندهاند، و تجربه لازم را در طرح کسب میکنند، اما در نهایت مهاجرت میکنند.
وی یکی از دلایل بحران پرستاری را فقدان جذابیت لازم برای پرستاری دانست.
شریفیمقدم همچنین حقپق پرستاران را بسیار پایین دانست و گفت پرستاران در کشور طبق قانون کار حقوق میگیرند که در بی انگبزگی آنها تاثیر دارد.
وی افزود بیتوجهی کل مجموعه دولت، شامل وزارت بهداشت، سازمان امور استخدامی کشور و سازمان برنامه این وضعیت را ایجاد کرده است و هیچکدام درکی از سلامت مردم ندارند. شریفی مفدم عدم تناسب بین حقوق پرستاران و پزشکان را یکی از دلایل نارضایتی پرستاران دانست.
این اظهارات در حالی عنوان میشود که به گفته کارشناسان فقدان نظام استاندارد پرستاری یکی از چالشهای جدی در نظام سلامت کشور است. به گفته کارشناسان با وجود کیفیت نسبتا بالای درمان در ایران، به دلیل ضعیف بودن سیستم حمایتی و پرستاری در کشور، بیماران گاها با چالش زیادی در بهبود مواجه میشوند، ضمن این که شرایط پرستاری در شهرهای بزرگ با شهرهای کوچک و روستاها قابل مقایسه نیست و این کمبود پرستار و نظام مراقبتی در شهرهای کوچک، در ضعیف ترین وضعیت خود قرار دارد و کمبود پرستار در شهرهای کوچک و غیر مرکز به مراتب بیشتر و شدیدتر از مواردی است که در مراکز استان و شهرهای بزرگ و کلانشهرها وجود دارد.
هشدار در مورد وضعیت نگران کننده پرستاری در کشور
مطالب مرتبط
